我家隔壁阿婆的女婿是华为的，是博士搞技术研发的，听阿婆说年薪要200-300万。因为华为在上海浦东金桥有研发中心，我家小区的绿化环境特别美，所以小区里有很多工作在华为的，和我家小宝一起玩的同龄小伙伴中，就有二十几个小朋友的爸妈都在华为研发中心工作，小区还有班车接送上下班，我女婿也是搞5G运营的，所以平时也经常跟华为的人接触，在华为工作的人虽然年薪都很可观，给人的感觉就是很低调，加班加点是常事，而且并没有抱怨，是真正做技术研发的。

1、华为工资一般是多少?

华为员工级别1到22级对应工资如下：华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在900013000元，14级1300017000元，15级1700021000元，16级2100025000元，17级2500029000元，越往上薪酬差距越大。

据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！企业简介：华为技术有限公司总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

2、华为技术有限公司董事长梁华的年薪是多少?

根据华为公司的公开招聘信息，梁华的年薪仅为1元，这一做法被视为华为重视员工的一种体现。此举旨在响应华为公司的“任正非N1”管理理论，即公司高管年薪不得高于公司创始人。梁华此前担任副董事长和轮值CEO，从2019年开始担任公司董事长一职。尽管他的个人年薪微不足道，但华为是一家业务盈利颇丰的高科技巨头，根据2020年财报，公司全年实现了8917亿元的营收，同比增长3.8%，净利润为646亿元。

3、华为46岁中层年薪多少

3650万左右。税前大概3650万左右。华为高管年薪上百万的有超过4千人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级。海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，2122级则到了总裁、副总裁级别。

4、华为高管离职一览表华为高管年薪多少

华为高管年薪上百万的有超过4千人。2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名，从收入来看，13级收入约在9000－12000元，14级12000－15000元，15级17000－21000元，16级21000－25000元，越往上工资薪酬差距越大。